Teammanager Almere

Zorg jij ervoor dat alles blijft rijden, ook als de dag nét even anders loopt dan gepland? Als Teammanager in Almere ben jij de spil tussen operatie en mensen: je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat jouw team met energie aan het werk blijft. Want met jou aan het roer blijven niet alleen de bussen, maar ook je collega’s lekker in beweging. 

Wat ga je doen. 
Jij zorgt dat de operatie van Almere op rolletjes loopt. Van het inzetten van personeel tot begeleiden van de huidige chauffeurs: jij houdt overzicht en stuurt bij waar nodig. Daarbij ben je zacht op de relatie, maar hard op de inhoud. Belangrijk, want wij zoeken een benaderbare teammanager. Verder houd je je bezig met: 

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van 60-80 buschauffeurs 

• Vertalen van het vervoerplan naar een werkbaar productieplan 

• Bewaken van KPI’s zoals klanttevredenheid, kwaliteit en resultaat 

• Aanspreekpunt zijn voor chauffeurs en ondersteunen bij incidenten of calamiteiten 

• Samenwerken met interne en externe partners zoals gemeenten en hulpdiensten 

Wie je bent 
Je bent een stevige en betrokken leidinggevende. Iemand die mensen meeneemt, duidelijk is en energie krijgt van een omgeving die nooit stilstaat. Jij:  

• Hebt een afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau 

• Hebt minimaal drie jaar ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in een operationele omgeving 

• Hebt ervaring met verzuimbeleid en -begeleiding 

• Houdt overzicht, ook als de druk oploopt 

• Durft beslissingen te nemen en neemt je team hierin mee 

Waarom deze functie bij Keolis 
Bij Keolis werk je niet zomaar ergens: je werkt aan mobiliteit die ertoe doet. Jij zorgt er samen met jouw team voor dat duizenden reizigers dagelijks veilig, op tijd en comfortabel hun bestemming bereiken. Daarbij krijg je de ruimte om echt invloed te hebben op de operatie én op het werkplezier van jouw team. In deze rol zit je dicht op de praktijk, maar denk je ook mee op strategisch niveau binnen het concessiemanagementteam. Als jij graag impact maakt, is dit de uitgelegen kans.   

Wat je kan 
Je bent niet alleen een leider, maar ook een sterke organisator die vooruitdenkt en verbindt. Jij:  

• Stuurt op verbetering van processen en prestaties 

• Analyseert resultaten en vertaalt deze naar concrete acties 

• Begeleidt medewerkers in ontwikkeling en inzetbaarheid en stuurt op verzuim  

• Schakelt makkelijk tussen operatie, beleid en mensen 

• Houdt koers, ook als de route onverwachts verandert 

Wat we bieden 

Bij Keolis werk je aan de toekomst van het openbaar vervoer, in een omgeving die je stimuleert om te bouwen, leren en vernieuwen. Daarom bieden wij jou: 

• Salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Je wordt ingeschaald in schaal 10 (maximaal €6.609) volgens cao OV

• Een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je een vast contract 

• Reiskostenvergoeding van €0,21 per km woon-werkverkeer 

• Minimaal 40 vrije dagen (23 tot 29 vakantiedagen en daarboven 17 tot 26 ATV dagen, afhankelijk van leeftijd) 

• Een eindejaarsuitkering (€400 + 1,15% van je jaarsalaris bruto) 

• 8% vakantiegeld  

• Goede pensioenregeling binnen de cao OV 

• Een tegemoetkoming in de kosten voor de inrichting van de thuiswerkplek (max. €500) 

• Collectieve zorgverzekering bij Menzis voor het hele gezin 

• Vers fruit op kantoor 

• Ontwikkelingsmogelijkheden op persoonlijk en professioneel vlak. Bijvoorbeeld via GoodHabitz en andere trainingen en opleidingen 

Vragen? 

Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Nick Antwerpen, rayonmanager via 06 – 12 54 76 45. 

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.