Projectmanager

Projectplannen samenstellen en schrijven:
Je begint met het inventariseren van de projectvoorwaarden en werkt deze uit in een concreet projectplan. Hierbij betrek je alle relevante projectleden en stakeholders, waarbij je duidelijke afspraken maakt over rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen. Je organiseert kick-offs en workshops om iedereen binnen het projectteam op één lijn te brengen, zodat er vanaf de start een goede samenwerking ontstaat.

Projectcoördinatie en voortgangsbewaking:
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de projectplanning en het coördineren van alle acties die nodig zijn om het project tot een succes te maken. Je bewaakt het budget, de tijdslijnen en de ingezette middelen, en grijpt in waar nodig. Dit betekent ook dat je kritieke paden en mijlpalen goed in de gaten houdt en ervoor zorgt dat het projectteam op koers blijft.

Stakeholdermanagement en communicatie:
Een belangrijk onderdeel van jouw werk is het onderhouden van goede relaties met de verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie. Je communiceert regelmatig met het managementteam, afdelingshoofden en andere belanghebbenden om hen op de hoogte te houden van de voortgang, uitdagingen en successen van de projecten. Bij grote strategische projecten is er vaak een stuurgroep waarin MT-leden betrokken zijn.

Faciliteren van het projectteam: 
Jij zorgt ervoor dat het projectteam optimaal kan functioneren. Dit betekent dat je zorgt voor goede communicatie tussen de teamleden, en toeziet op het volgen van de juiste processen en procedures. Je bewaakt niet alleen de voortgang van het project, maar ook de samenwerking binnen het team, waarbij je eventuele knelpunten snel signaleert en aanpakt.

Bijdragen aan afdelingsontwikkeling:
Naast het managen van specifieke projecten, lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van onze afdeling Performance & Transformation. Je denkt mee over hoe we onze processen kunnen optimaliseren, nieuwe werkwijzen kunnen implementeren en de prestaties van de afdeling verder kunnen verbeteren.

Wat zoeken wij in een projectmanager?

Wij zijn op zoek naar een projectmanager die verantwoordelijkheid durft te nemen en initiatief toont. Je kunt goed omgaan met druk en deadlines, en weet verschillende projecten tegelijk te managen zonder het overzicht te verliezen. Omdat veel van onze projecten raakvlakken hebben met IT, is ervaring met IT-systemen en datamanagement een pré, maar geen vereiste.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Voor een medior functie heb je minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring; voor een junior functie heb je minimaal 1-2 jaar werkervaring. 
• Je hebt kennis van projectmanagementmethodologieën zoals Lean, PRINCE2 of vergelijkbaar.
• Ervaring met IT-systemen en datamanagement is een pré, maar geen vereiste.

Iedereen is anders, en juist de verschillen tussen mensen helpen ons om een nog betere openbaar vervoerder te zijn. Daarom verwelkomen we iedereen met open armen, ongeacht geslacht, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of andere persoonskenmerken. We zijn benieuwd naar wie jij bent!

Waar kun je op rekenen als projectmanager?

Bij ons krijg je de kans om aan uitdagende en gevarieerde projecten te werken die een directe impact hebben op de mobiliteit van Nederland. Wij bieden een platte organisatiestructuur, waarin jouw inbreng en ideeën serieus worden genomen. Als projectmanager kun je bij ons doorgroeien van een junior rol naar een meer senior rol, waarbij je steeds grotere en strategischere projecten kunt oppakken.

Daarnaast bieden wij:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden uit de CAO OV;
• Een goed salaris passend bij je ervaring en functie o.b.v. de schaal 8 & 9 uit de CAO;
• Junior: €3.442,51 - €4.809,26;
• Medior: €3.859,37 - €5.451,67;
• Een contract voor één jaar. Bevalt het van beide kant goed, dan krijg je na een jaar een vast contract;
• Reiskostenvergoeding woon/werk verkeer;
• Eindejaarsuitkering (€400 + 1,15% van je jaarsalaris (bruto));
• Minimaal 23 tot 29 vakantiedagen (afhankelijk van leeftijd);
• 17 tot 26 ATV dagen;
• Goede pensioenregeling binnen CAO Openbaar Vervoer;
• Collectieve zorgverzekering bij Menzis voor het hele gezin;
• Vers fruit op elke vestiging;
• Ontwikkelingsmogelijkheden persoonlijk en professioneel vlak via o.a. GoodHabitz.

Vragen?

Mocht je toch vragen hebben dan kun je altijd terecht bij de afdeling Recruitment via vacatures@keolis.nl. Telefonisch of per WhatsApp zijn ze te bereiken via 06 - 22 46 04 62 (Pepijn Stoffers, Corporate Recruiter) of 06 - 13 78 81 15 (Bas Diemel, Recruitment Medewerker).

Interesse?

Zie jij jezelf werken bij Keolis Nederland als projectmanager? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande knop! Wij nemen binnen drie werkdagen persoonlijk contact met je op.